Vacancies

Категорийного менеджера

Online Sales Company

Структура - Линейный руководитель – Country manager ; Функциональный директор - CCO

Представьте ситуацию, что человек вышел на работу. Какие задачи будут поставлены перед ним, начиная с первого дня работы?  -

  1. Ежедневный мониторинг ключевых метрик по микро-рынку
  2. Ежедневный мониторинг метрик в разрезе user id, выявление аномалий по ТОПам, поиск/формирование лучших кейсов для обучения клиентов успешному ведению бизнеса 
  3. Аккаунт менеджмент с целью custdev топ X клиентов
  4. Инициирование, согласование и реализация промо-инициатив, направленных на рост МР (инфо-рассылки, кэшбэк ,скидки, и т.д.)
  5. Контроль адекватности ценообразования на продукты в соотношении с GMV рынка, инициирование, согласование  изменение цен на продукты
  6. Постановка задач в СРМ для КСМ/support  на контакт с клиентами  с конкретными задачами
  7. Развитие каталога (проработка запросов, данных, подсказок согласно утвержденного флоу)
  8. Анализ ключевых конкурентов
  9. Донесение  инсайтов по рынку/ам команде продукта

На Ваш взгляд, каким должен быть опыт у этого человека? Из какой сферы бизнеса, или из какой должности он может прийти?

  • трейд-маркетинг менеджер (с аналитическими скилами)
  • аналитик (с уклоном на развитие бизнеса)
  • business development manager
  • категорийный менеджер в FMCG/e-commerce

Какие личностные качества (компетенции) должны быть у этого человека?

Исполнительность

Уметь выполнять повторяющиеся разнообразные процессы и стандарты.

Аналитичность - умение правильно с дашборда считать данные, проводить несложные манипуляции с данными

Гибкость -  умение эффективно работать в изменяющейся среде

Нацеленность на результат

Должен мыслить такими понятиями как результат, а не процесс. Его должны драйвить его успехи и достижения.

Умение взаимодействовать с людьми

Инициативность

Кандидату необходимо будет проявлять высокий уровень инициативы, инициировать и проводить проекты, направленные на рост категории

Чем эта вакансия привлекательна для таких кандидатов?

  1. Работа в иностранной компании по международным стандартам
  2. Сильная команда профессионалов, нацеленных на результат
  3. Современная IT-компания, лидер рынка
  4. Интересные и сложные задачи, которые развивают
  5. Благоприятная и дружелюбная атмосфера

On the interview results

How to apply

You are welcome to send your CV