Həvəsli və gümrah komanda arzu edirsinizsə, bütün liderlər kimi insanlara və ən birinci onların mühitinə fikir verəcəksiniz. Amma nəyəsə nail olmaq üçün ilk öncə özünüzdən başlayın və özünüzü ruhlandırmağa çalışın.

Sadə sualı cavablandırın: Özünüzə sual verin “Niyə məhz mən?”

Həvəskar komanda arzusundasınızsa, özünüzü motivasiya edin, həvəsləndirin. Səmimi olun: Məqsədiniz komandanızın xidmət göstərməyi və nəticələrə sahib olmağıdırmı?

Rəhbərlər Liderliyi seçəndə əslində nəyə nail olmaq istədiyini gözəl nümayiş etdirirlər. Onlar aşağıdakılardır:

  • Səlahiyyət;
  • Gəlir;
  • Iftixar;
  • İnsanlar;
  • Məqsəd.

Aralarında ən problem yaradan və çətin olanlar:

  • Səlahiyyət – insanlara nə edəcəklərini buyurmaq;
  • İftixar – imkanlı olmaq, vəzifə hissi;
  • Gəlir – yeni imkanlara sahib olmaq.

Bu 3 və ya daha çox səbəblərə görə Liderlər gəliz sahibkarlara çevrilir. Səlahiyyəti sevən insanlar gəlirin onlar üçün işləməsini sevirlər və yaxud imkanları artdıqdan sonra həyatda ən önəmli şəxs olduqlarını düşünürlər, bu da başqalarını unutmaqlarına .səbəb olur.

Problemlər məhz bundan sonra yaranır. 2 ən səlahiyyətliləri:

Liderlər komandaları ilə məqsədə yaxınlaşırlar. Bir- birlərinə münasibət və məqsədləri: Motivasiyadan, istəkdən, əminlikdən asılıdır.

  • İnsanlar – komandanı idarə etmək həvəsindəsiniz;
  • Məqsəd – uğura doğru birlikdə addımlamaq.

Məqsədiniz əsl komanda qazanmaqdırsa səlahiyyəti unudun! Çünki, insanlar onlara az qiymət verildiyi təqdirdə – onu cox gözəl hiss edirlər. Bu problemdən uzaq olmağa çalışın.

Yaxşı xəbər ondan ibarətdir ki, fərqi yoxdu nə səbəbdən liderlik həvəsinə gəlmisiniz, əsas odur ki, istənilən vaxt düzgün insanları və onlarla birgə məqsədə yönlənə bilərsiniz.

Öz qərarlarınızı dərindən anlamaq üçün suallardan yararlanın: Komandama necə kömək edəcək? Məqsədimizə çatmaqda rol oynayırmı?

Əgər cavabınız neqativdirsə … səhflərə yol verməyin!

Əsas: Hamımız insanıq. Realıq. Biz gözləyirik ki, səlahiyyətdən, imkanlardan, gəlirdən az düşünəsiniz.  Bu bizim həyatımızın bir hissəsidir. Səmimi olun, insanları və birgə məqsədlərinizi üstün tutun.